Page 61 - MediAppalti, Anno XIII - N. 4

A. D. R. Mediappalti

Quali rimedi può porre in essere la
stazione appaltante dinanzi a episodi Il ricorso al lavoro supplementare
di mancate retribuzioni dell’esecutore da parte dell’impresa esecutrice
del servizio nei confronti della ditta 5 può essere consentito anche per
subappaltrice se i DURC richiesti eseguire “prestazioni ordinarie” di
4 continuano a risultare regolari? servizio?

In caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni La giurisprudenza sul punto ha chiarito che:
dovute al personale di cui al comma 5 dell’art. “il lavoro supplementare è una modalità di
30 del codice degli appalti, il responsabile unico organizzazione del lavoro (volta a consentire
del procedimento invita per iscritto il soggetto un legittimo risparmio di spesa) perfettamente
inadempiente, ed in ogni caso l’affidatario, a compatibile, ai sensi della vigente contrattazione
provvedervi entro i successivi quindici giorni. collettiva di settore, con l’assolvimento delle
Ove non sia stata contestata formalmente e esigenze aziendali sottese alla tipologia di appalto
motivatamente la fondatezza della richiesta entro per cui è causa. L’eventuale rifiuto del lavoratore
il termine sopra assegnato, la stazione appaltante – che apparentemente sembra previsto solo dalla
paga anche in corso d’opera direttamente ai disciplina legislativa di default, ma che secondo
lavoratori le retribuzioni arretrate, detraendo il una parte della dottrina non può essere limitato al
relativo importo dalle somme dovute all’affidatario caso in cui manchi la disciplina collettiva – riguarda
del contratto ovvero dalle somme dovute al un profilo attinente ai rapporti interni tra datore
subappaltatore inadempiente nel caso in cui sia e lavoratore, senza intaccare la significatività
previsto il pagamento diretto ai sensi dell’articolo dell’impegno giuridico assunto dall’impresa nei
105.” confronti del committente.
Potrebbe essere infatti che il Durc continui ad Compete alla sola stazione appaltante, il
essere regolare perchè l’insolvenza non riguarda rilievo secondo cui – con riguardo al part-time
la contribuzione ma la retribuzione dei dipendenti, – sussisterebbero “altre tipologie contrattuali
pertanto, l’amministrazione potrebbe mettere in (rectius di articolazione dell’orario di lavoro),
piedi la procedura succitata con o senza formale peraltro, espressamente contemplate all’art. 30 del
contestazione da parte della ditta subappaltatrice, CCNL citato, sicuramente più adatte del part time
anche se una formalizzazione da parte della società a soddisfare l’esigenza dell’impresa di far fronte
cooperativa darebbe sicuramente maggiore alle prestazioni proprie dell’appalto di servizi in
certezza all’accaduto. questione in orari compatibili con quelli di normale
La procedura prevede infatti un intervento funzionalità degli uffici che hanno sede presso
sostitutivo da parte della stazione appaltante nei gli immobili interessati dalle attività di pulizia”.
confronti dei dipendenti detraendo gli importi (Consiglio di Stato, Sez. V, 24/04/2023, n.
dalle somme dovute, ove la questione non venga 4144).
contestata nè risolta dall’esecutore del servizio.

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