Page 22 - MediAppalti, Anno XI - N. 10

Mediappalti Il Punto

e trasmissione alle Per gli operatori con anche in questo caso, opera ex
rappresentanze sindacali di più di 15 dipendenti, la lege.
una relazione di genere mancata trasmissione
sulla situazione del della relazione di c) Dichiarazione di
personale maschile e regolarità sul
femminile in ognuna delle genere entro sei 6 diritto al lavoro
professioni ed in relazione mesi dalla conclusione delle persone con
allo stato delle assunzioni, del contratto, oltre disabilità (art. 47,
della formazione, della all’irrogazione di penali, comma 3-bis)
promozione professionale, comporta l’interdizione
dei livelli, dei passaggi di alla partecipazione alle Infine, analogamente al
categoria o qualifica, di gare rientranti nel PNRR comma 3, il comma 3-bis
altri fenomeni di mobilità, per un periodo di 12 mesi. richiede agli operatori
dell’intervento della cassa economici che occupano un
integrazione guadagni, numero pari o superiore a 15
dei licenziamenti, dei dipendenti e non superiore a
pensionamenti e prepensionamenti, della 50 di consegnare alla stazione appaltante, entro
retribuzione effettivamente corrisposta. sei mesi dalla conclusione del contratto, una
Tale adempimento si differenzia da quello previsto dichiarazione con cui il legale rappresentante attesti
al comma 2, in quanto è diretto agli operatori di essere in regola con le norme che disciplinano
economici che occupano un numero pari o il diritto al lavoro delle persone con disabilità. La
superiore a 15 dipendenti e non superiore a dichiarazione deve contenere anche l’avvenuto
50. assolvimento degli obblighi di cui alla legge n.
68/1999 e l’illustrazione di eventuali sanzioni
Un’altra differenza importante rispetto al rapporto e provvedimenti posti a carico dell’operatore
del personale risiede nel fatto che la relazione economico nel triennio precedente la data di
di genere deve essere trasmessa dall’operatore scadenza della presentazione delle offerte.
economico entro 6 mesi dalla conclusione del La relazione deve inoltre essere trasmessa anche
contratto, ne discende che alle rappresentanze sindacali
tale requisito non costituisce un aziendali.
requisito di partecipazione alla Per gli operatori con Tale obbligo si aggiunge a quello
gara ed è dunque richiesto solo più di 15 dipendenti, la già previsto a pena di esclusione
al soggetto che poi eseguirà la sulla regolarità rispetto alle
commessa. mancata trasmissione norme che disciplinano il diritto
della dichiarazione di al lavoro delle persone con

Per tale ragione, al mancato regolarità dell’impiego disabilità.
invio o predisposizione non può di persone con Le linee guida evidenziano che
conseguire l’esclusione dalla disabilità comporta tale obbligo dovrebbe essere
gara, bensì esclusivamente l’irrogazione di penali. inserito espressamente nella
l’irrogazione di penali (cfr. legge di gara anche per gli
infra). operatori economici con più di
Occorre però porre l’attenzione 50 dipendenti.
sul secondo periodo del comma 6, il quale
prevede espressamente che la mancata In ogni caso, la mancata produzione della
trasmissione della relazione di genere, oltre dichiarazione comporta anche in questo caso
all’irrogazione di penali, comporta l’interdizione l’irrogazione di penali.
alla partecipazione alle gare rientranti nel Come anticipato, le clausole appena menzionate
PNRR per un periodo di 12 mesi. L’interdizione trovando la propria fonte nella legge, operano
riguarda la partecipazione sia in forma singola che a prescindere da una espressa previsione. Con
associata. riferimento ai suddetti adempimenti, le linee guida
Anche in questo caso, risulta quindi opportuno in commento precisano anche che tali documenti
che le stazioni appaltanti indichino espressamente dovranno essere pubblicati sul sito dell’ente nella
nello schema di contratto tale adempimento che, sezione “Amministrazione trasparente”. I dati ivi

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