Page 23 - MediAppalti, Anno XIII - N. 6

Il Punto Mediappalti

Le clausole sociali nel d.lgs. 36/2023 per

garantire le pari opportunità generazionali,

di genere, l’inclusione lavorativa, la stabilità

occupazionale, l’applicazione dei contratti

collettivi nazionali e territoriali di settore, la

congruità dei costi della manodopera.

di Beatrice Corradi IL
PUN
TO

1. Requisiti di partecipazione e Le misure devono riguardare inoltre, come previsto
meccanismi premiali nelle gare di già nel D.lgs. 50/2016, l’applicazione dei contratti
appalto ai sensi degli articoli 57, 61 collettivi nazionali e territoriali di settore, tenendo
e 108 e dell’Allegato II.3 del D.lgs. conto “di quelli stipulati dalle associazioni dei datori
36/2023. Gli obblighi in fase di gara e dei prestatori di lavoro comparativamente più
ed in fase di esecuzione rappresentative sul piano nazionale e di quelli il cui
ambito di applicazione sia strettamente connesso
Nel d.lgs. 36/2023 sono previste diverse disposizioni con l’attività”.
che definiscono gli adempimenti finalizzati al
raggiungimento dell’inclusione sociale secondo Nell’offerta economica l’operatore indica, a pena
le relative norme di riferimento (per l’inclusione di esclusione, i costi della manodopera e gli oneri
giovanile, femminile, di soggetti svantaggiati). aziendali per l’adempimento delle disposizioni in
materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
In particolare l’art. 57 del d.lgs. 36/2023 prevede eccetto che nelle forniture senza posa in opera e
che per gli affidamenti dei contratti di appalto nei servizi di natura intellettuale.
di lavori e servizi, diversi da quelli aventi natura
intellettuale, e per i contratti di concessione, i bandi Il previgente articolo 50 del D.lgs. 50/2016
di gara, gli avvisi e gli inviti, riportino specifiche stabiliva, con riferimento alle clausole sociali,
clausole sociali con le quali siano richieste misure, l’obbligo dell’imprenditore subentrante di
come requisiti necessari dell’offerta, volte a salvaguardare i livelli retributivi dei lavoratori
garantire le pari opportunità generazionali, di riassorbiti in modo adeguato e congruo e tra i
genere, di inclusione lavorativa per le persone con principi generali l’indicazione che gli operatori
disabilità e svantaggiate e la stabilità occupazionale economici dovessero rispettare gli obblighi in
del personale impiegato, nel rispetto dei principi materia ambientale, sociale e del lavoro stabiliti
dell’Unione europea. dalla normativa europea e nazionale.

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