Page 25 - MediAppalti, Anno XII - N. 4
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Il Punto                                                                             Mediappalti







                 Tuttavia, occorre segnalare che tale riduzione opera   disabili,  la  parità  di  genere  e  l’assunzione  di
                 solamente per il rilascio della garanzia provvisoria:  giovani,  con  età  inferiore  a  trentasei  anni,  e
                 •   con  riferimento  agli  affidamenti  di  contratti   donne.”.
                    di servizi e forniture
                 •   e  non è cumulabile con  gli altri casi di   In  questo  modo,  le  stazioni  appaltanti  potranno
                    riduzione dell’importo.                     prevedere  l’assegnazione  di punteggi  aggiuntivi,
                                                                inserendo tra i requisiti premiali il possesso della
                 Di conseguenza se un operatore economico può già   certificazione della parità di genere.
                 usufruire (ad esempio) della riduzione del 50% in
                 quanto in possesso della certificazione del sistema
                 di  qualità  non  potrà  godere  dello  sconto  pari  al   3. La certificazione di parità di genere
                 30% in caso di possesso anche della certificazione
                 di parità di genere.                           Le   modifiche   appena   esposte   riguardano
                                                                direttamente  il Codice dei contratti pubblici,  di
                    2.b Disciplina dei criteri di aggiudicazione  conseguenza  sono  operative  (per  le gare  indette
                                                                dopo il 1° maggio 2022) per tutte le procedure di
                 La  lettera  b) dell’articolo 34  incide invece  sulla   affidamento e non solo per quelle concernenti gli
                 scelta  dei criteri di aggiudicazione dell’appalto   investimenti del PNRR e PNC.
                 previsti dall’articolo 95 del Codice.
                 La  modifica  integra  in  particolare  il  comma  13  il   Tale  impostazione  conferma  che  la  spinta  data
                 quale prevede la possibilità di introdurre nei bandi   dal  D.L.  Semplificazioni-bis  per  gli  affidamenti
                 di gara,  negli  avvisi o  negli  inviti  criteri  premiali   riguardanti il PNRR e PNC, costituisce solo un primo
                 applicabili alla valutazione delle offerte.    impulso  per  una  completa  riforma  della  materia
                                                                della contrattualistica pubblica orientata anche ad
                 Il  comma  13  così  come  modificato  prevede  che   una maggiore inclusione lavorativa.
                 le  amministrazioni “Indicano  altresì  il maggiore
                 punteggio  relativo  all’offerta  concernente  beni,   Attraverso  tali  modifiche  è  stata  resa  operativa
                 lavori o servizi che presentano un minore impatto   la  documentazione  prevista  a  livello generale
                 sulla salute e sull’ambiente, ivi compresi i beni o   nell’art.46-bis  del  d.lgs.  11  aprile  2006,  n.  198
                 i  prodotti  da  filiera  corta  o  a  chilometro  zero  e   (Codice delle pari opportunità).
                 l’adozione di politiche tese al raggiungimento
                 della  parità  di  genere  comprovata  dal     L’articolo  46-bis  è  stato  infatti  introdotto  dalla
                 possesso  di  certificazione  della  parità  di   legge 5 novembre 2021 n. 162, che ha modificato
                 genere  di  cui  all’articolo  46-bis  del  decreto   il Codice delle pari  opportunità  introducendo  la
                 legislativo 11 aprile 2006, n. 198.”.          “Certificazione della parità di genere”.

                 Tale  previsione  consente  di rendere  operative  le   Tale norma prevede che
                 prescrizioni dell’articolo 47 del DL Semplificazioni-
                 bis (meglio declinate  nelle  linee  guida  del   “1. A decorrere dal 1° gennaio 2022 è istituita
                 Dipartimento per le pari opportunità del 7 dicembre   la  certificazione  della  parità  di  genere  al  fine  di
                 2021),  incentivando  le stazioni appaltanti  ad   attestare  le  politiche  e  le  misure  concrete
                 introdurre nella legge di gara criteri premiali per   adottate  dai  datori  di  lavoro  per  ridurre  il
                 gli operatori economici che adottino misure volte a   divario di genere in relazione alle opportunità
                 garantire la parità di genere.                 di crescita in azienda, alla parità salariale a
                                                                parità di mansioni, alle politiche di gestione
                 In  particolare,  la  modifica  appena  delineata   delle differenze di genere e alla tutela della
                 costituisce attuazione del comma 4 dell’articolo 47   maternità.
                 secondo cui “Le stazioni appaltanti prevedono, nei
                 bandi di gara, negli avvisi e negli inviti, specifiche   2. Con uno o più decreti del Presidente del Consiglio
                 clausole  dirette  all’inserimento,  (…)    come   dei ministri, su proposta del Ministro delegato per
                 ulteriori  requisiti  premiali  dell’offerta,  di   le pari opportunità, di concerto con il Ministro del
                 criteri  orientati  a  promuovere l’imprenditoria   lavoro e delle politiche sociali e con il Ministro dello
                 giovanile,  l’inclusione lavorativa  delle persone   sviluppo economico, sono stabiliti:

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