Page 20 - MediAppalti, Anno XIII - N. 4

Mediappalti Sotto la lente

• programmazione della spesa per ingiustificati dei tempi o dei costi previsti dal quadro
investimenti; economico del progetto esecutivo, sono stabiliti
• responsabile unico del progetto; dalle stazioni appaltanti e dagli enti concedenti,
• collaborazione all’attività del responsabile secondo i rispettivi ordinamenti entro trenta giorni
unico del progetto (responsabili e addetti dalla data di entrata in vigore del codice.».
alla gestione tecnico-amministrativa
dell’intervento); Una novità rilevante in termini di semplificazione
• redazione del documento di fattibilità delle riguarda la soppressione del Fondo nel quale ai
alternative progettuali; sensi del comma 2 dell’articolo1 13 del d.lgs. n.
• redazione del progetto di fattibilità tecnica ed 50/2016 le somme destinate all’incentivazione
economica; dovevano confluire.
• redazione del progetto esecutivo;
• coordinamento per la sicurezza in fase di In conseguenza a tale soppressione, viene stabilito
progettazione; che gli incentivi per funzioni tecniche (pari all’80%
• verifica del progetto ai fini della sua delle risorse di cui al comma 2) sono erogati
validazione; direttamente al personale dipendente, in
• predisposizione dei documenti di gara; questo modo si ottiene una rilevante semplificazione
• direzione dei lavori; sul piano finanziario, burocratico e contabile.
• ufficio di direzione dei lavori (direttore/i
operativo/i, ispettore/i di cantiere); Il comma 4 prevede che «L’incentivo di cui al comma
• coordinamento per la sicurezza in fase di 3 è corrisposto dal dirigente, dal responsabile
esecuzione; di servizio preposto alla struttura competente
• direzione dell’esecuzione; o da altro dirigente incaricato dalla singola
• collaboratori del direttore dell’esecuzione; amministrazione, sentito il RUP, che accerta e
• coordinamento della sicurezza in fase di attesta le specifiche funzioni tecniche svolte
esecuzione; dal dipendente. L’incentivo complessivamente
• collaudo tecnico-amministrativo; maturato dal dipendente nel corso dell’anno di
• regolare esecuzione; competenza, anche per attività svolte per conto
• verifica di conformità; di altre amministrazioni, non può superare il
• collaudo statico (ove necessario). trattamento economico complessivo annuo
lordo percepito dal dipendente. L’incentivo
L’articolo 45 conferma inoltre il limite percentuale eccedente, non corrisposto, incrementa le risorse
del 2% dell’importo posto a base delle di cui al comma 5. Per le amministrazioni che
procedure di affidamento delle risorse che adottano i metodi e gli strumenti digitali per
possono essere destinate alle remunerazioni delle la gestione informativa dell’appalto il limite
funzioni tecniche e alle altre finalità previste dal di cui al secondo periodo è aumentato del
comma 5 (6 e 7), come già 15 per cento. Incrementa
previsto nel vecchio Codice. altresì le risorse di cui al
L’allegato I.10 al comma 5 la parte di incentivo
Ai sensi del comma 3 «L’80 per Codice riporta l’elenco che corrisponde a prestazioni
cento delle risorse di cui al comma tassativo delle non svolte dai dipendenti,
2, è ripartito, per ogni opera, funzioni tecniche perché affidate a personale
lavoro, servizio e fornitura, tra il svolte dai dipendenti esterno all’amministrazione
RUP e i soggetti che svolgono che possono medesima oppure perché prive
le funzioni tecniche indicate dell’attestazione del dirigente.
al comma 2, nonché tra i loro essere destinatarie Le disposizioni del comma 3
collaboratori. Gli importi sono dell’incentivo e del presente comma non
comprensivi anche degli oneri si applicano al personale con
previdenziali e assistenziali a qualifica dirigenziale».
carico dell’amministrazione. I criteri del relativo
riparto, nonché quelli di corrispondente riduzione Il comma 4 individua i soggetti che erogano
delle risorse finanziarie connesse alla singola l’incentivo e i soggetti che possono vederselo
opera o lavoro, a fronte di eventuali incrementi riconosciuto.

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