Page 39 - MediAppalti, Anno XIV - N. 4
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Il Punto                                                                             Mediappalti






                     47, commi 4 e 5);                         nei bandi di gara siano indicati, come requisiti
                  3.  al requisito della quota del 30 per cento   necessari e, in aggiunta, premiali dell’offerta,
                     di  assunzioni  da  destinare  a  nuova   criteri orientati verso gli obiettivi di parità. I
                     occupazione  giovanile  e  femminile  (art.   criteri tengono conto, fra l’altro, degli obiettivi
                     47, comma 4);                             attesi  in  termini  di  occupazione  femminile  e
                  4.  alle deroghe all’applicazione dei dispositivi   giovanile al 2026 e dei corrispondenti indicatori
                     per  la  promozione  dell’occupazione     medi settoriali europei.
                     giovanile  e  femminile  (art.  47,  comma
                     7);                                       Con le predette Linee guida, applicabili a tutte
                  5.  all’applicazione delle penali (art.  47,   le tipologie di appalti, sono definite le modalità
                     comma 6);                                 e i criteri applicativi, le misure premiali e sono
                  6.  ai modelli di clausole della lex specialis   predisposti modelli di clausole da inserire nei
                     relative alle condizioni necessarie per   bandi di gara differenziati per settore, tipologia
                     l’ammissione e alle clausole di premialità;  e natura del contratto o del progetto.
                  7.  al monitoraggio (art. 47, comma 9).
                                                               Il  nuovo  codice,  proseguendo  negli  indirizzi
               Le clausole sociali, come previsto dal          descritti, ha ricondotto la realizzazione di specifici
               decreto  Semplificazioni-bis,  si  esprimono    obiettivi e finalità, a tutela del lavoratore, con
               con l’acquisizione da parte della Stazione      l’inserimento,  negli  atti  di  gara,  di  specifiche
               Appaltante del rapporto sulla situazione        clausole  sociali,  secondo  un’impostazione
               del personale, della relazione di genere        diversa  rispetto  al  precedente  codice.  Infatti,
               sulla situazione del personale maschile         l’art. 50 del Dlgs. 50/2016 prevedeva che, al
               e   femminile,   nella   dichiarazione   di     fine  di  promuovere  la  stabilità  occupazionale,
               regolarità al diritto al lavoro delle persone   nel  rispetto  dei  principi  dell’Unione  Europea,
               con disabilità, nell’inserimento di clausole    ferma  restando  la  necessaria  armonizzazione
               di  premialità  negli  atti  di  gara  e  di    con l’organizzazione dell’operatore economico
               percentuali minime rivolte alle assunzioni      subentrante e con le esigenze della manodopera,
               di giovani.                                     l’aggiudicatario  del  contratto  di  appalto  fosse
                                                               tenuto  ad  assorbire,  prioritariamente,  nel
               Le  clausole  sociali  costituiscono  specifiche   proprio organico, il personale già operante alle
               clausole dirette a promuovere l’imprenditoria   dipendenze dell’operatore uscente, secondo
               giovanile, l’inclusione lavorativa delle persone   i termini e le condizioni stabilite nelle Linee
               disabili, la parità di genere e l’assunzione    Guida ANAC n. 13 del 13.2.2019. L’art. 50, del
               di  giovani  (con  età  inferiore,  ad  esempio,   citato decreto legislativo prevedeva:
               a trentasei anni) e di donne. Il contenuto
               delle  clausole è  determinato  tenendo  conto,   “Per gli affidamenti dei contratti di concessione
               tra  l’altro,  dei  principi  di  libera  concorrenza,   e di appalto di lavori e servizi diversi da quelli
               proporzionalità e non discriminazione, nonché   aventi  natura  intellettuale,  con  particolare
               dell’oggetto  del  contratto  e  della  relativa   riguardo  a  quelli  relativi  a  contratti  ad  alta
               tipologia.  L’Amministrazione  aggiudicatrice   intensità di manodopera, i bandi di gara, gli avvisi
               potrà  così  utilizzare  le  misure  che  ritiene,   e gli inviti inseriscono, nel rispetto dei principi
               finalizzate alla prova delle garanzie richieste.  dell’Unione europea, specifiche clausole sociali
                                                               volte  a  promuovere  la  stabilità  occupazionale
               In attuazione delle citate disposizioni, le Linee   del   personale   impiegato,   prevedendo
               Guida adottate dalla Presidenza del Consiglio dei   l’applicazione da parte dell’aggiudicatario, dei
               Ministri -  Dipartimento per le pari opportunità   contratti  collettivi  di  settore  di  cui  all’articolo
               con decreto 7 dicembre 2021, al fine di favorire   51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n.
               la pari opportunità di genere e generazionali,   81.  I  servizi  ad  alta  intensità  di  manodopera
               nonché l’inclusione lavorativa delle persone con   sono quelli nei quali il costo della manodopera
               disabilità nei contratti pubblici finanziati  con le   è  pari  almeno  al  50  per  cento  dell’importo
               risorse del PNRR e del PNC, hanno disposto che   totale del contratto”.

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