Page 5 - MediAppalti, Anno XV - N. 2

Mediappalti

operatività di cui dispongono. Non possono La conseguenza è che nel nostro paese i salari
autonomamente istituire un minimo salariale. reali sono oggi inferiori a quelli del 2008. I
Non possono imporre nulla alle imprese nove euro lordi ad ora sono la soluzione? Tale
private, sostituendosi al Parlamento. Possono cifra, significa per un lavoro da quaranta ore
solo incentivarle a promuoverne uno stipendio settimanali un salario di 1.440 euro lordi al
che sia congruo al lavoro svolto e allineato mese. Uno stipendio che può andare bene per
al costo della vita. Su cosa possono agire le un single. Ma se si prende in considerazione
amministrazioni locali? Sugli appalti. una famiglia media di due adulti e due bambini,
e con un solo genitore occupato, la situazione
Il sistema che diversi enti stanno adottando cambia notevolmente.
è quello della premialità. Nel bando di gara
vengono inseriti punti a vantaggio delle imprese Con queste caratteristiche abbiamo interrogato
che adottano un salario pari o al di sopra del il calcolatore ISTAT della soglia di povertà
minimo identificato nei nove euro lordi all’ora. che considera la spesa mensile. I dati, basati
sulle statistiche del 2023, sono emblematici:
Recentemente il Consiglio Regionale della in nessuna regione italiana i nove euro lordi
Toscana ha approvato una proposta di legge l’ora, che tradotti in mensilità nette diventano
in tal senso. “Sappiamo benissimo – afferma circa 1.200 euro, garantirebbero un reddito che
il Presidente della Regione Eugenio Giani - superi le stime proposte dall’ISTAT. La soglia di
che la definizione dei livelli retributivi attiene povertà più bassa è rappresentata dai 1.330
alla competenza statale e alla contrattazione euro dei piccoli comuni calabri, la più alta dai
collettiva, ma crediamo che la Toscana, terra 2.120 dell’area metropolitana lombarda.
di diritti e di cultura del lavoro, possa dare
un segnale concreto a favore della dignità dei “Affrontare le disuguaglianze di reddito nel
lavoratori e delle lavoratrici, a partire da salari mercato del lavoro, compresi i divari retributivi
che non siano inferiori a 9 euro lordi l’ora”. di genere e i divari retributivi subiti dai lavoratori
in situazioni di vulnerabilità, è un percorso
Prima della Toscana c’è stata l’iniziativa del necessario per ridurre le disuguaglianze e
Comune di Napoli. “Basta paghe da fame, la povertà lavorativa”, si legge sul rapporto
soprattutto da parte di chi esegue lavori per dell’ILO.
conto delle amministrazioni pubbliche”, aveva
dichiarato il Consigliere Comunale Sergio La sfera delle Pubbliche Amministrazioni agendo
D’Angelo. sugli appalti pubblici, in questo momento,
sembra essere l’unica entità ad aver mosso i
Sulla scia di queste azioni concrete, l’emulazione primi passi in questo senso.
si sta propagando. In provincia di Savona è
la CGIL a sollevare la questione. Il segretario Nei livelli più alti la questione è ostaggio di un
Andrea Pasa sprona i sindaci sostenendo che dibattito politico e ideologico al quale sfugge che
“anche in provincia di Savona, come già avviene la soluzione oggetto della discussione potrebbe
in tanti altri comuni italiani, possono fare la già essere anacronistica.
differenza e mettere in campo azioni concrete
per stare al fianco di lavoratrici e lavoratori”. L’articolo 36 della nostra Costituzione recita “la
retribuzione deve essere sufficiente a garantire
Il 25 marzo l’Organizzazione Internazionale del al lavoratore e alla sua famiglia una vita libera
Lavoro ha pubblicato il “Rapporto mondiale sui e dignitosa”. È evidente che, come minimo
salari”. Nel documento si dimostra che dopo salariale congruo, non possano bastare quei 9
anni di segno negativo, i salari in Italia sono euro lordi all’ora.
tornati a crescere nel 2024.
Una crescita che, però, non è sufficiente a
recuperare la perdita del potere d’acquisto
registrata negli anni precedenti. di Enzo De Gennaro

5