Le procedure di gara che prevedano un numero di assunzioni inferiore a tre unità di personale, possono rappresentare una fattispecie idonea ad escludere l’inserimento nel bando dell’obbligo di previsione di una riserva di assunzione giovanile e femminile ex art. 47 comma 7 del D.L. 77/21?

Il parere del MIMS n. 1627 del 14/11/2022 ha espressamente previsto tale fattispecie tra gli elementi che possano ostare all’applicazione dell’obbligo previsionale di cui all’art. 47 del d.l. 77/21, di inserire nei bandi la riserva di assunzione femminile e  giovanile, qualora opportunamente motivata dalla stazione appaltante nella determina a contrarre o in un atto immediatamente esecutivo della stessa, in ragione dell’oggetto, della natura del progetto e della particolare tipologia dell’appalto.

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Redazione MediAppalti

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